El poder es una herramienta legítima que si se ejerce con eficacia y espíritu positivo puede redundar en beneficio de todos: empresa y colaboradores. Sin embargo, el ejercicio del poder por el poder, algo común en algunas organizaciones, solo genera esterilidad. Max Weber en Law in Economy and Society (1954) lo define como: “La capacidad […]
La condición necesaria para que una organización asegure de manera sostenible su éxito es ser capaz de pensar estratégicamente. Sólo el pensamiento estratégico garantiza la supervivencia a largo plazo. Esto significa contar, al menos, con: una definición de misión que explica de manera inequívoca a qué se dedican, una definición de visión que muestra en […]
Hay jefes que creen estar por encima de todo y de todos. Lo saben todo y de todo. Son perfectos. Su objetivo, por encima de cualquier otro, es mantener el control sobre “sus empleados”. Hay una frase muy conocida, de autor controvertido, que dice: “las personas se apuntan a las empresas y se van de […]